今回からは採用情報編として、
しばらく弊社の採用や募集に関する内容をご紹介していこうと思います。
特に人事・採用関連となると
会社の重要な部分にも関わる部分でございますので、
なるべくわかりやすくご紹介が出来たら嬉しく思います。
改めましてこんにちは。
デジタル職人株式会社、人事担当の小林です。
※弊社についての簡単なご紹介は下記の記事をご覧ください。
弊社の募集職種について
弊社はデジタルコンテンツの制作会社なので、常に各部署でコンテンツの制作に取り組んでおり、多くの社員と外部のパートナー様によって案件ごとに対応させていただいています。
募集状況に関しては常に変動しており、恒常的に募集を受け付けていることもあれば、特定の案件に特化して募集をしている場合もあります。
特に今現在ですと、
・マンガやWebtoonのカラーリング業務
・イラストレーター
・外国語を活かしたマンガ編集
・声優
・マンガ・Webtoonの編集
※2023年10月某日現在の募集状況の一例です。
以上の職種について募集をさせていただいており、皆様からのご応募を受け付けている状態です。
※上記以外の職種に関しても応募を受け付けております。詳しくは以下のページでご覧ください。
制作会社への応募にありがちな誤解
この記事以外でも、「弊社はデジタルコンテンツの制作会社です」と繰り返し表記をしておりますが、
それ以外の点についてはほかの業種・業界の企業様と変わりはありません。事業領域がデジタルコンテンツの制作という点を除けば、弊社は一般的な企業でございます。
しかし、どうしても制作する側という立場は一般的には少数派。
作品を創る側よりも、読者の方が圧倒的に多いはずです。
というわけで今回は「採用情報編」として、
応募の際にありがちな誤解として以下の疑問にお答えしてまいります。
※社員や業務委託などで異なる部分に関しては注釈を入れています
（記載内容については、あくまで弊社の場合となります。）
・実務経験がないと応募できない？
弊社の社員募集において経験者限定や、必須条件に業務経験を表記している場合を除いては、実務経験の有無や現在の能力などはそこまで重要視をしておりません。
※業務委託の場合はそれぞれの職種に応じたご経験が最低限必要です。
もちろん応募時点で、
クリエイティブ関連のご経験やスキルがある分にはまったく問題ございません。
弊社としては大歓迎ですし、
是非とも得意分野やご経験を弊社で活かしていただければと思います。
では、実務未経験の場合ではどうなるのか？
といった疑問が湧く方もいらっしゃるかと思います。
クリエイティブの世界では、「スキルがある」ということと「実務経験がある」ということは似ているようで全く違うことを指す場合がございます。
代表的な例で申し上げますと、社員募集では「業界・職種未経験」、業務委託では「スキルはあるが仕事としての実務経験はない」といった場合です。
弊社の状況として、
応募した時点でのクリエイティブに関する経験や知識は趣味レベルでしたが、弊社で本格的に実務経験デビューという方は実際にいらっしゃいます。
これは社員だけでなく、業務委託でご協力いただくパートナー様にも共通しています。
そのため、採用現場に関わっている我々といたしましては、現在のご経験やご経歴も大事ではありますが、今後の成長性がどれだけあるかというところも大事だと思っています。
弊社の募集のうち、社員募集でご経験内容や年数などを必須条件にしていない職種であれば、未経験の方も是非ご挑戦いただければ幸いです。
業務委託パートナーの募集に関しても、まずはお気軽にご応募ください。
・特定分野に特化していないとダメ？
前半のお話に関しても言えることではありますが、
我々の根底にあるものとして、将来的に弊社でご活躍いただける可能性のある方には一人でも多くお会いしたいという想いがございます。
これは、弊社で募集しているすべての求人募集に言えることです。
繰り返しているようで申し訳ありませんが、
世の中ではマンガの編集業務をしたことがある人よりも、
編集業務をしたことがない未経験の方のほうが多いと思います。
より踏み込んで言えば、クリエイティブ現場での経験者よりも、
今までコンテンツを見るだけだった方のほうが圧倒的に多いものだと思います。
もし、弊社の業務内容にご興味を持っていただいた理由やきっかけが、
”未経験ですが、マンガ編集の仕事に興味があります！”
”趣味でマンガを描いてます！興味はありますが商業経験はありません！”
”少しなら制作経験があります！より本格的にやってみたいんです！”
上記のようなものだったとしても、まったく問題ございません。
大事なのは、本当に業務に対して真摯な意志をお持ちかどうか、または未経験であればこれからの学習意欲や成長への意志ではないかと考えています。
もちろん、その意志をお伝えいただくために社員募集であれば履歴書・職務経歴書をしっかりとご記入いただくことや、意志を伝えるために自己PRをしていただいたり。
業務委託パートナー様の募集であれば、ポートフォリオ等でご自身の魅力をお伝えいただくご準備をしていただいたりと、書類面で気を付けていただく事も大事です。
（こちらに関してもいつかお話しできる日が来れば幸いです）
まだお会いしていない皆様の意志や熱意に出会いたい…
そう思いながら日々応募を受け付けております。
おわりに
今回は弊社での募集について簡単にご紹介をさせていただきました。
弊社でのお仕事に少しでもご興味をお持ちいただいた方はぜひご応募をご検討ください。採用に関するご質問だけでもお待ちしております。
ここまで本記事をお読みいただき誠にありがとうございました。
次の記事もお読みいただけますと幸いです。
次回は雇用形態別でのお話を予定しています。
執筆担当/小林
